In een training of workshop leer je deelnemers een nieuw gedrag, geef je inzichten en handvatten om toe te passen in de praktijk. Maar wat maakt dat iemand dat ook daadwerkelijk gaat doen. En vooral volhoudt en niet terugvalt in oude gedragspatronen? Oefenen en doen is de sleutel voor echte verandering. Om het nieuwe gedrag succesvol te houden hebben mensen feedback, aandacht, waardering, reflectie en aanmoediging nodig.

WijnstokTraining is daarom een fan van korte trainingen on the job. Geen hele dagdelen theorie in een klaslokaal, maar na de theorie ermee aan de slag.

De trainingen on the job zijn zowel voor de unithoofden/coördinatoren als voor de medewerkers.

De trainer zal regelmatig, in overleg met opdrachtgever, een dagdeel meelopen op een afdeling en direct feedback geven aan de medewerkers.