Werkplezier en stress zijn uitersten. Om goed en plezierig te werken heb je daartussen een balans nodig.
Hoe doe je dat?
En hoe zorg je dat je team of organisatie die balans goed heeft, en houdt?
Dat is de cruciale vraag waarmee ik werk bij mijn coaching en in mijn programma’s.
Ik werk preventief en curatief: ter voorkoming van uitval, of ter ondersteuning bij terugkeer.
Want verzuim en uitval is wat je níet wilt.
Dat scheelt een hoop geld en geeft rust binnen de organisatie.